今年是利奥连续第四年参与ESCP供应链责任规范之家庭友好计划。一直以来，我们相信家庭、员工与工作场所之间的紧密连系，是建立家庭友好职场文化的重要基础。
家庭友好活动一直是利奥文化的重要组成部分。透过举办年度节庆庆祝活动及家庭同乐活动，员工与其家人得以聚首交流，共享工作以外的美好时光。多年来，这些活动已逐渐成为许多员工及其家属期待的传统。此外，我们亦不定期安排员工子女参观工作场所，让他们亲身了解父母的工作环境及日常工作。这些活动不仅加强了家庭与工作之间的联系，同时也有助培养员工的自豪感与归属感。
我们持续参与ESCP家庭友好计划，体现了我们一直秉持的信念：建立家庭友好职场是一项持续的工作。透过为员工及其家人创造有意义的互动机会，我们将持续培养一种让员工感受到重视及获得支持与关怀的文化。